仲裁也称公断。合同纠纷的仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议 ,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断,以解决合同纠纷的一种方式 。仲裁是现代世界各国普遍设立的解决争议的一种法律制度。合同争议的仲裁是各国商贸活动中通行的惯例。
根据我国《仲裁法》规定,通过仲裁解决的争议事项 ,一般仅限于在经济、贸易 、海事、运输和劳动中产生的纠纷 。如果是因人身关系和与人身关系相联系的财产关系而产生的纠纷,则不能通过仲裁解决,而且依法应当由政府机关处理的行政争议 ,也不能通过仲裁解决。
就一国范围内的经济贸易仲裁来说,大致有以下三种类型:
民间仲裁。是指按照法律规定,经双方当事人约定 ,在发生经济纠纷地,由双方选择约定的仲裁人或数人进行仲裁 。仲裁人的仲裁决定,对当事人来说,同法院的判决有同等的效力 ,如果一方当事人不予遵守,向法院提起诉讼时,对方可以请求法院驳回原告的诉讼 ,如果一方当事人不履行仲裁决定,对方当事人有权向法院申请强制执行。
社会团体仲裁。即当事人的双方约定,对于现在或者将来发生的一定经济纠纷 ,由社会团体内所设立的仲裁机构进行仲裁,这种仲裁裁决,同样具有法律效力 。
国家行政机关仲裁 ,即对国家经济组织之间的经济纠纷,由国家行政机关设置一定的仲裁机构进行仲裁,而不由司法机关进行审判。
合同仲裁有以下几个特点:
①合同仲裁是合同双方当事人自愿选择的一种方法 ,体现了仲裁的“意思自治 ”性质,即合同纠纷发生后,是否通过仲裁解决,完全要根据双方当事人的意愿决定 ,不得实行强制。如果一方当事人要求仲裁,而另一方当事人不同意,双方又没有达成仲裁协议 ,则不能进行仲裁。另外,仲裁地点、仲裁机构以及需要仲裁的事项,也都根据双方当事人的意志在仲裁协议中自主选择决定 。
②合同纠纷仲裁中 ,第三者的裁断具有约束力,能够最终解决争议。虽然合同纠纷的仲裁是由双方当事人自主约定提交的,但是仲裁裁决一经作出 ,法律即以国家强制力来保证其实施。合同纠纷经济仲裁作出裁决后,即发生法律效力,双方当事人都必须执行 ,如果一方当事人不执行裁决,对方当事人则有权请求法院予以强制执行 。
③合同纠纷的仲裁,方便 、简单、及时、低廉。我国合同仲裁实行一次裁决制度,即仲裁机构作出的一次性裁决 ,为发生法律效力的裁决,双方当事人对发生法律效力的裁决都必须履行,不得再就同一案件起诉。因为 ,既然当事人自主 、自愿协议选择仲裁来解决合同纠纷,就意味着当事人对于仲裁机构和裁决的信任,就应当服从并积极履行仲裁裁决 。仲裁也可以简化诉讼活动的一系列复杂程序和阶段 ,例如起诉、受理、调查取证 、调解、开庭审理、当事人的双方进行辩论及提起上诉等程序上的规定,这些往往是要花费数月或更长的时间,加重当事人的负担。合同纠纷仲裁的收费也比较低。
仲裁分为三种类型:(一)国内仲裁和涉外仲裁 ,根据仲裁案件是否具有涉外因素,仲裁可分为国内仲裁和涉外仲裁 。国内仲裁是指不具有涉外因素的国内民商事纠纷的仲裁;涉外仲裁则是指涉及外国或外法域的民商事纠纷的仲裁。(二)机构仲裁和临时仲裁,根据是否在常设的专门仲裁机构进行仲裁 ,仲裁可以划分为机构仲裁和临时仲裁。机构仲裁是指当事人根据仲裁协议,将纠纷提交给约定的某一常设仲裁机构所进行的仲裁 。临时仲裁是指当事人根据仲裁协议,将纠纷提交给由双方当事人选择的仲裁员临时组成的仲裁庭所进行的仲裁。临时仲裁是指当事人根据仲裁协议,将纠纷提交给由双方当事人选择的仲裁员监时组成的仲裁庭所进行的仲裁。(三)依法仲裁和友好仲裁 ,根据仲裁裁决所依据的实体规范的不同,仲裁可以划分为依法仲裁和友好仲裁。依法仲裁是指仲裁庭依据一定的法律规定对纠纷进行裁决 。友好仲裁,亦称友谊仲裁、依原则仲裁 ,是指依据当事人的授权,仲裁庭以公平的标准作出对当事人有约束力的裁决。
一 、可以仲裁的劳动争议有哪些
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更 、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
二 、仲裁委员会应当具备的条件
1.有自己的名称、住所和章程;
2.有必要的财产;
3.有该委员会的组成人员 。
法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益 ,保障社会主义市场经济健康发展,制定本法。
第二条 平等主体的公民 、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权
益纠纷,可以仲裁。
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